• Mokslas / Išsilavinimas,  Verslas / Ekonomika

    Tikslingas ir naudingas procesas ar pinigų vaikymasis?

    Darbas, kaip apibrėžia Lietuvių kalbos žodynas, yra „tikslingas, visuomenei naudingas žmogaus veikimas, reikalaujantis protinių ar fizinių jėgų įtempimo, dirbimas, veikla, triūsas“. Paprastai darbas duoda tam tikrus rezultatus – piniginį užmokestį ar kokį kitą atlyginimą, galiausiai, atliktą tam tikrą užduotį ir jos nešamus vaisius. Šiandien žmonės, rinkdamiesi profesiją ir pareigas ar darbovietę, dažniausiai orientuojasi į darbo rezultatus, būtent pinigus, o ne į patį procesą. Tačiau retkarčiais reikėtų vis savęs sąžiningai paklausti ir apie pačią eigą – juk svarbu, kad ji teiktų malonumą, o taip pat ir neštų naudą (ne materialią) kitiems žmonėms. Darbas neturėtų būti vien tik pinigų vaikymasis – nuo jo greitai pavargtumėme. Jeigu atvirai pasikalbėję su savimi staiga pajutote,…

  • Įvairenybės

    Darbas

    Kaip suvilioti darbdavį Darbo rinkoje šiuo metu nėra tokių kraštutinumų, kokie buvo pastebimi prieš kelerius metus. Vis dėlto ir dabar situacija nėra lengva. Darbas paprastai yra pagrindinė veikla, kurioje žmogus save realizuoja. Jis užtikrina gerą savijautą ir pajamas. Intensyviai ieškantieji uždarbio gali sulyginti savo pastangas medžioklei. Jie turi suvilioti darbdavį visais įmanomais būdais, pradedant įspūdinga patirtimi, baigiant aukštu emociniu ir intelektiniu koeficientu. Tačiau įdomu, kokios strategijos yra naudingos, kokia yra dabartinė darbų pasiūla ir nedirbančiųjų galimybės. Aiškumas — sėkmės sąlyga Ieškantieji darbo nepasiekia norimų rezultatų dėl įvairių priežasčių. Kartais darbo ieškoma pernelyg pasyviai. Kartais — atvirkščiai, pastangos yra pernelyg desperatiškos ir dėl to — chaotiškos. Tai ypač būdinga naujo darbo…

  • Darbas,  Verslas / Ekonomika

    Kodėl tiek daug žmonių su „aukštuoju“ dirba nekvalifikuotą darbą

    Žmonės su „aukštuoju“ dirba nekvalifikuotą darbą. Kodėl? Nors Lietuvoje ir didžioji dalis darbo rinkos darbuotojai turi aukštuosius išsilavinimus, bet statistiniai rodikliai rodo kad, pagal specialybę dirba tik apie 20% visų darbingo amžiaus žmonių, kita vertus universitetai moko mokytis o ne konkrečios srities labai gilių specifinių žinių (dažniausiai) dėl to žmogus gali laisvai pakeisti savo specialybę ir darbovietę, ir būti ne ką blogesniu specialistu negu tik įgijus žinių universitete. Bet problema tame, kad žmogus baigęs universitetą nevisada gali dirbti darbus pagal savo gebėjimus ir išmokimus dėl kelių priežasčių, pirma, žmonių be patirties niekas nenori priimti dirbti, o iš kur tos patirties įgausi jeigu ne dirbdamas (nors ir už nedidelį atlyginimą) antra…

  • Darbas,  Valstybė/Politika,  Verslas / Ekonomika

    Darbuotojų CV darbdaviai neieško

    Nors Lietuvoje didžioji dalis darbdavių, ieško darbuotojų patys, ir nesikreipia į įdarbinimo agentūras, jie talpina skelbimus į darbo skelbimų portalus, bet jie niekada neieško darbuotojų kurie yra patalpinę savo CV portaluose. Kodėl taip atsitinka? Visų pirma darbadavys nežino ar darbuotojas vis dar nėra susiradęs darbo. Kitas dalykas, darbdavys gauna labai daug pasiūlymų pats įdėjęs darbo skelbimą, tad kam jam vargintis ir leisti resursus ir laiką peržiūrinėjant darbuotojų pateiktus skelbimus internete. Nors Lietuvoje savo CV mėgsta palikti darbo skelbimų portaluose nemažas procentas ieškančių darbo, bet kaip praktika ir statistika rodo, tik didžios įmonės retais atvejais pasižiūri į specialistų darbo skelbimus didžiuosiuose darbo skelbimų portaluose. Ir paprastai ta informacija yra mokama, tačiau…

  • Darbas,  Laisvalaikis / Pomėgiai,  Valstybė/Politika,  Verslas / Ekonomika,  Visuomenė

    Nestandartiškas būdas surasti darbą

    Lietuvos teritorinės darbo biržos duomenimis, nedarbo lygis šiuo metu Lietuvoje yra apie 11%, jis po truputį mažėja bet didesnio nedarbo mažėjimo tikėtis neverta. Todėl suprasdami kokioj nemalonioj situacijoi yra atsidūrę tie 11% darbingo amžiaus Lietuvos gyventojų, siūlome kitaip pasižiūrėti į darbo paieškos procesą. Pabandysiu Jums aprašyti keletą įdomių sprendimų kaip nestandartiškai atkreipti į save darbdavių dėmesį ir būti pastebėtam. Šiuo metu yra daug knygų parašytų apie savęs motyvavimą, savęs kaip asmenybės kūrimą ir pasitikėjimo didinimą, taip pat ir visuomenė skatina žmogų tapti didžia asmenybe, savo srities žinovu ir geidžiamu darbuotoju savo darbdaviams, tokius žmones žino visi toje srityje dirbantys ir į juos lygiuojasi. Pabandykite į save, beieškantį darbo proceso dalyvį,…

  • Darbas,  Verslas / Ekonomika

    Nedarbas traukiasi iš Lietuvos

    2011 metų birželio 1 dieną Lietuvoje buvo fiksuotas 11,2 proc. nedarbo lygis – bedarbių buvo 243,2 tūks. – tai yra 25 proc. mažiau nei praeitais metais tuo pačiu laiku. Laisvų darbo vietų atsirado 26 proc. daugiau nei praeitais metais tuo pačiu laiku. Daugiausia darbo skelbimų įregistruota tokioms specialybėms: siuvėjas, vairuotojas, statybininkas, pardavimo vadybininkas, dažytojas, virėjas, padavėja. Iš to galima matyti kad darbdaviai daugiausiai ieško nekvalifikuotos darbo jėgos. Vasaros sezono metu daugiausiai darbo vietų atsiranda kurortuose – Palangoje ir Druskininkuose. Čia daugiausiai sumažėjo nedarbo rodiklis. Iš didmiesčių mažiausias nedarbas fiksuojamas Šiauliuose (8,6 proc), o didžiausias – Panevėžyje (12,4 proc). Daugiausiai bedarbių Lietuvoje yra Ignalinos, Zarasų ir Anykščių rajonuose (atitinkamai 18,7; 16,9…

  • Darbas,  Verslas / Ekonomika

    Kiek mūsų ekonomika praranda dėl to kad tu skaitai šį įrašą?

    Vieno DB atlikto tyrimo metu paskaičiuota, jog Didžiosios Britanijos verslas praranda po 70milijardų svarų sterlingų kasmet, dėl to kad darbuotojai darbo metu naršo internete ne darbo tikslais. Graži suma, ar ne? Piktnaudžiavimas internetu darbo vietoje, t.y. interneto naudojimas darbe asmeniniais tikslais jūsų darbdaviams kainuoja didelius pinigus. Vietoj to, kad pasuktumėt galvas ir sugalvotume kokią nors genialią idėja atnešiančią įmonei milijoninį pelną, laisvesnę minutę, ar kai tiesiog vadovas nemato įmerkiate akis į rss reader’į, blogeriai.net, delfi facebook, ar net one.lt Tik nereikia to neigti! Užtenka žvilgtelėti į Facebook. Kai atnaujini savo statusą, įkelį foto ar atlieki kitą veiksmą ten nurodomas laikas. 9:30, ar 11:25 nėra nei kavos pertraukėlė, nei pietūs, nei laikas…